Das ist unser Erfolg: Zum ersten Mal in der Geschichte erhalten Menschen, die für Plattform-Konzerne wie Uber arbeiten, die gleichen Rechte wie andere Arbeitnehmer*innen - ein Wendepunkt für die Beschäftigten in ganz Europa.

Stellen Sie sich das vor: 15-Stunden-Tage, keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, keine Rente und nicht einmal die Sicherheit eines Mindestlohns. Das ist die brutale Realität von Millionen, die für Unternehmen wie Uber und Deliveroo schuften.

Die Plattformen machen mit diesen schmutzigen Methoden ein Vermögen. Den Preis zahlen die Beschäftigten. Ihnen werden selbst die grundlegendsten Arbeitnehmerrechte verweigert.

Aber diese Zeiten sind vorbei. Das ist auch dringend erforderlich! Denn schon 2025 werden in der EU 43 Millionen Menschen für Plattform-Konzerne wie Uber tätig sein. Wäre die Branche ein Land, wäre es das fünftgrößte in Europa!

Unseren Erfolg verdanken wir Ihnen. Sie haben den Appell unterschrieben, Nachrichten an Politiker*innen geschickt und unsere Arbeit finanziert. Durch gemeinsames Handeln haben wir für Druck gesorgt - für den Druck, der nötig ist, um Veränderungen zu erreichen.

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Uber: Jetzt reicht es!

EU-Regierungschefs und Mitglieder des Europäischen Parlaments

Appell

Bitte hören Sie nicht länger auf Uber und andere Plattform-Lobbyistinnen und -Lobbyisten. Jetzt ist es an der Zeit, ein starkes neues EU-Gesetz zu schaffen, das den Plattformbeschäftigten volle Arbeitnehmerrechte garantiert.

Die vorgeschlagene Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Plattformbeschäftigten ist ein guter Anfang. Aber das reicht nicht aus. Diese Arbeitnehmenden sind nur dem Namen nach Arbeitnehmende. Sie verdienen die gleichen Rechte wie alle anderen!

Warum das wichtig ist

Innerhalb weniger Jahre hat der Tech-Konzern Uber das Arbeitsrecht in vielen Ländern der Welt komplett verändert. Wie? Die Firma setzte aggressive und illegale Methoden ein, wie nun die “Uber Files” enthüllen: Uber hat gegen Gesetze verstoßen, die Polizei betrogen und geheime Lobbyarbeit bei hochrangigen Politiker*innen betrieben. ^[1]

Diese schmutzigen Methoden verhalfen Uber zu einer massiven und schnellen Expansion. Der Firma brachte das ein Vermögen ein - auf Kosten ihrer Beschäftigten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Uber werden schlecht bezahlt und haben keine grundlegenden Arbeitnehmerrechte wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall - oder Urlaub, Rente oder Elternurlaub.

Letztes Jahr versuchte die EU, dies mit einem neuen Gesetz zu ändern. Beschäftigten bei Uber und anderen Plattformen sollten die gleichen Rechte eingeräumt werden wie anderen Arbeitnehmenden. Aber Uber tat alles, um das Gesetz zu verhindern. Der Konzern bekam dabei sogar tatkräftige Unterstützung durch den französischen Präsidenten Emmanuel Macron. ^[2]

Doch die jetzt bekannt gewordenen Enthüllungen sind so verheerend, dass die EU darauf reagieren muss. Jetzt haben wir die Chance, dieses Gesetz voranzubringen und echte Rechte für die Beschäftigten von Uber und anderen Plattformen in Europa durchzusetzen. Das könnte ein Wendepunkt sein. Aber ohne öffentlichen Druck wird das nicht passieren.

Referenzen:

https://www.theguardian.com/news/2022/jul/10/uber-files-leak-reveals-global-lobbying-campaign
https://www.etuc.org/en/pressrelease/uber-files-meps-must-investigate-anti-worker-eu-lobbying
Ein Whistleblower enthüllte das Innenleben von Uber und dessen aggressives Spielbuch:
https://www.theguardian.com/news/2022/jul/11/uber-files-whistleblower-lobbyist-mark-macgann
https://www.theguardian.com/news/2022/jul/10/violence-guarantees-success-how-uber-exploited-taxi-protests

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