8 MARS JOURNEE INTERNATIONALE DE LUTTES DES FEMMES

Pétition

8 MARS JOURNEE INTERNATIONALE DE LUTTES DES FEMMES

Pour une véritable égalité des droits : Pour une reconnaissance de la Journée internationale des femmes comme un jour férié officiel !

Le 8 mars, la Journée internationale des femmes, est le fruit d'une longue lutte des femmes. Ce jour est un moment important où les femmes expriment leurs revendications pour l'égalité et leurs droits face à un système dominé par les hommes, la violence, la guerre et toutes les formes d'oppression et d'exploitation. Cependant, cette journée significative n'est pas reconnue comme un jour férié officiel dans de nombreux pays et n'est pas considérée comme un jour de congé payé. Nous estimons que cette situation doit changer, car :

• Reconnaissance des droits des femmes : La Journée internationale des femmes rappelle la lutte pour les droits des femmes. Sa reconnaissance comme jour férié payé souligne l'importance de cette lutte et envoie un message clair quant à la reconnaissance des contributions des femmes dans les domaines social, économique et politique.

• Garantie de l'égalité des sexes : Un jour férié payé pour la Journée des femmes envoie un message fort en faveur de l'égalité des sexes. Cela fait avancer le débat sur l'égalité et sensibilise le public aux inégalités auxquelles les femmes sont confrontées. La lutte contre la discrimination sur le marché du travail, dans l'éducation et dans les soins de santé obtient ainsi une voix.

• Un exemple pour les générations futures : Un jour de congé payé le 8 mars est un exemple fort pour les jeunes générations, leur montrant que l'égalité des sexes n'est pas seulement importante en théorie, mais aussi dans la pratique. Les droits des femmes et l'égalité des sexes sont reconnus comme des valeurs fondamentales de notre société, et ces valeurs sont transmises aux générations futures.

• Inégalités salariales : Dans de nombreux pays européens, les femmes sont encore payées moins que les hommes pour le même travail. L'écart salarial entre les sexes reste un problème grave. Les femmes sont souvent employées dans des secteurs où les salaires sont plus bas et n'ont pas les mêmes possibilités d'avancement que leurs collègues masculins.

• Stéréotypes de genre : Dans de nombreuses sociétés européennes, les rôles de genre sont encore profondément ancrés. Ces rôles assignent souvent aux femmes des emplois de statut inférieur, limitant ainsi leur développement personnel et professionnel. De tels stéréotypes peuvent même avoir un impact sur les opportunités éducatives des femmes.

• Violence à l'égard des femmes : La violence contre les femmes est largement répandue en Europe. La violence domestique, le harcèlement sexuel, la violence économique et toutes les formes de violence... Malgré les mesures légales de protection et les initiatives contre la violence, de nombreux pays présentent des lacunes dans la protection des femmes contre ces agressions. Les femmes ne se sentent pas en sécurité et n'ont souvent pas accès au soutien nécessaire.

• Représentation des femmes : Les femmes sont moins fréquemment présentes dans des postes de direction politique, économique et scientifique que les hommes. Bien que les femmes obtiennent davantage de diplômes universitaires dans de nombreux pays, elles accèdent rarement à des postes de direction dans les grandes entreprises ou en politique.

• Droit à l'autodétermination et accès aux services de santé : L'accès aux services de santé reproductive et la liberté de décision concernant la grossesse et la procréation sont réglementés de manière variable en Europe. Dans certains pays, l'avortement est encore strictement réglementé ou interdit. Cela limite la liberté de choix des femmes et met en danger leur santé.

Aujourd'hui encore, les femmes sont contraintes de travailler dans des conditions précaires et flexibles. Le 8 mars devrait être un jour férié légal pour rendre visible et reconnaître le travail des femmes dans les secteurs privé et public.

Le système patriarcal, qui condamne les femmes à la pauvreté, ainsi que les gouvernements qui ignorent et tolèrent tacitement le travail domestique, devraient déclarer le 8 mars un jour férié payé pour montrer qu'ils soutiennent la lutte des femmes pour leur existence.

Tous les pays ayant signé la Convention du Conseil de l'Europe (Istanbul) devraient reconnaître le 8 mars comme un jour férié payé pour souligner leur opposition à toute forme de violence à l'égard des femmes, éliminer les inégalités liées aux rôles de genre et mettre en lumière les inégalités dans la société.

Faire du 8 mars un jour férié payé n'est pas seulement un geste symbolique, mais aussi une étape importante vers une société plus juste et égalitaire. Ce pas doit être franchi pour reconnaître l'importance des femmes dans tous les domaines de la vie sociale et pour montrer que nous les apprécions.

Mouvement démocratique des femmes en Europe (ADKH)