8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar günü ücretli izin günü olsun!

Dilekçe hedefinin ne yapmasını istiyoruz

8 Mart, Dünya  Emekçi Kadınlar Günü, kadınların uzun süreli mücadeleler sonucu kazanılmıştır. Bu önemli gün, erkek egemen sisteme, şiddete, savaşa ve her türlü baskıya, sömürüye karşı kadınların mücadelelerini    eşitlik ve hak taleplerini dile getirdikleri önemli gündür.  Ancak bu önemli gün, birçok ülkede resmi tatil olarak kabul edilmemekte ve ücretli izin olarak tanınmamaktadır. Bu durumun değişmesi gerektiğini düşünüyoruz, çünkü:

Kadın Haklarının Tanınması: Dünya Kadınlar Günü, kadın hakları mücadelesini hatırlatır.Ücretli bir tatil olarak ilan edilmesi, bu mücadelenin önemini vurgular ve kadınların toplumsal, ekonomik ve politik alanlardaki katkılarını takdir etmek adına güçlü bir mesaj verir.

Cinsiyet Eşitliğini Sağlamak: Kadınlar gününün ücretli tatili, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda güçlü bir mesaj verir. Bu, eşitlik tartışmalarını daha da ileriye taşır ve kadınların karşılaştığıeşitsizliklere karşı toplumsal duyarlılığı artırır. İş gücü piyasasında, eğitimde, sağlıkta ayrımcılığa karşı hak arama mücadelesine ses olur.  

Gelecek Nesiller İçin Örnek Olmak: Ücretli bir 8 Mart tatili, genç nesillere toplumsal cinsiyet eşitliğinin sadece teoride değil, pratiktede önemli olduğunu gösteren güçlü bir örnek olur. Kadın hakları ve eşitlik, toplumumuzun temel değerleri olarak kabul edilir ve bu değerlerin gelecek nesillere aktarılması sağlanır.

Eşitsiz Ücretler: Kadınlar, birçok Avrupa ülkesinde aynı işi yapanerkeklerden hala daha az maaş almaktadır. "Cinsiyet maaş farkı" (Gender Pay Gap) hala ciddi bir sorundur. Kadınlar, daha düşükücretle ödeme yapan sektörlerde daha fazla yer almakta ve erkekmeslektaşlarıyla aynı terfi imkanlarına sahip olamamaktadır.

Cinsiyet Stereotipleri ve Roller: Birçok Avrupa toplumunda halayerleşik cinsiyet rolleri bulunmaktadır. Bu roller, kadınlarıçoğunlukla daha düşük statülü işlere itmektedir. Kişisel ve meslekigelişimlerini sınırlamaktadır. Bu stereotipler, kadınların eğitimfırsatlarını dahi etkileyebilmektedir.

Kadına Yönelik Şiddet: Avrupa'da kadına yönelik şiddetyaygındır. Ev içi şiddet, cinsel taciz, ekonomik şiddet ve şiddetinher türlüsü... Yasal koruma önlemleri ve şiddet karşıtı girişimlerolmasına rağmen kadınları bu tür saldırılardan koruma konusundabirçok ülkede eksiklikler bulunmaktadır. Kadınlar kendilerinigüvende hissetmemekte ve çoğu zaman gerekli desteklereulaşamamaktadır.

Kadın Temsiliyeti: Kadınları siyasi, ekonomik ve bilimsel liderlik pozisyonlarında, erkeklere oranla daha az yer alabilmekte. Kadınlar birçok ülkede daha fazla üniversite diplomasına sahip olmalarına rağmen büyük şirketlerde veya siyasi görevlerde üst düzey pozisyonlara nadiren ulaşmaktadırlar.

Bedeni üzerinde tasarruf hakkı ve Sağlık Hizmetlerine Erişim:Üreme sağlığı hizmetlerine erişim, hamilelik ve aile kurmakonusunda seçim özgürlüğü, Avrupa'da farklılıklar göstermektedir. Bazı ülkelerde kürtaj hala sıkı bir şekilde düzenlenmekte veyayasaklanmakta. Bu da kadınların karar verme özgürlüğünü kısıtlamakta ve sağlıklarını tehlikeye atmaktadır.

Bugün hala kadınlar güvencesiz ve esnek işlerde çalışmak zorunda kalıyorlar.  Kadın emeğini özel ve kamusal alanda görünür kılmak ve emeğin hakkını teslim etmek için 8 Mart resmi tatil günü olmalıdır. 

Kadınları yoksulluğa mahkum eden patriyarkal sistem, ev içi emeğigörmezden gelen ve ona göz yuman hükümetler,  kadınların varolma mücadelesini desteklediğini göstermek için 8 Mart’ı ücretli tatil günü ilan etmeliler.

Avrupa Konseyi (İstanbul) sözleşmesini imzalayan tüm ülkeler,  kadına yönelik her tür şiddet biçimine karşı olduğunu göstermek, toplumsal cinsiyet rollerinin yarattığı   eşitsizliği gidermek vetoplumdaki eşitsizliği göstermek için 8 Mart’ı  ücretli tatil günüolarak kabul etmelidir.

8 Mart’ın ücretli  tatil olması, yalnızca sembolik bir adım olmanınötesinde daha adil ve eşitlikçi bir toplum yaratmak adına atılacakönemli bir adımdır. Kadınların toplumsal yaşamın her alanındakikatkılarını kabul etmek ve onlara değer verdiğimizi göstermek içinbu adımın atılması gerekir.

Eşitlik ve kazanılmış haklarımız için, mücadele ve direniş için 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar günü ücretli izin günü olsun!

Avrupa Demokratik Kadın Hareketi (ADKH)